JEMBER – Dalam dunia kerja, sistem kasbon menjadi salah satu kebijakan keuangan yang banyak diterapkan oleh berbagai perusahaan. Kasbon merupakan bentuk pinjaman uang sementara yang diberikan perusahaan kepada karyawan, dengan ketentuan pengembalian tertentu. Sistem ini dinilai membantu karyawan dalam kondisi mendesak, namun juga memiliki risiko yang perlu dikelola dengan baik.
Pengertian Kasbon
Kasbon adalah pinjaman uang muka yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan untuk kebutuhan pribadi yang sifatnya mendesak. Jumlah kasbon biasanya dipotong dari gaji karyawan pada periode pembayaran berikutnya.
Kasbon dapat diajukan oleh karyawan dengan mengikuti prosedur internal perusahaan, seperti pengajuan tertulis, persetujuan atasan, hingga pencatatan oleh bagian keuangan. Sistem ini umumnya bersifat sementara dan tidak dikenakan bunga.
